湖南法治报讯（通讯员 陈柒君 杨秀杰 向茜）为深入践行新时代“枫桥经验”，切实将劳动争议化解在基层、消除在萌芽。7月9日，2026年湘西州劳动争议调解骨干技能培训班在吉首市劳动人事争议一站式调处中心正式开班。本次培训由湘西州总工会、州人力资源和社会保障局联合主办，吉首市总工会、市人社局及吉首市劳动人事争议一站式调处中心具体协办。来自湘西州中级人民法院工会、州仲裁院，花垣、永顺、吉首等县市仲裁院，吉首市所辖12个乡镇街道及部分社区，高新区工会联合会，湘西自治州微加电子商务有限公司（湘西美团）新业态企业、吉首市矮寨奇观旅游开发有限责任公司文旅企业工会，以及湖南董艺、湖南生元、湖南弘一（湘西）等律师事务所的50余名专兼职调解骨干参加为期两天的系统实训，集中“充电赋能”。
培训紧扣“强本领、促和谐”主题，坚持实战实用导向。湖南省人社厅调解仲裁管理处二级调研员王云亮以“劳动争议调解实务”为题，系统讲授调解优先理念，详解“有条件”调解原则，传授方式方法，重点剖析“六尺巷调解法”等经典工作法，为一线调解提供实操范本。吉首大学法学院副教授杨佶聚焦法律适用难点，结合最新司法解释与指导性案例，对《劳动法》《劳动合同法》进行深度解读，重点厘清竞业限制比例审查、混同用工责任穿透、工伤赔偿协议效力等疑难问题的法律边界，着力强化调解员法治素养与合规意识。
此次培训打破传统灌输式教学，创新推行“理论讲座+案例复盘+情景模拟+现场调解”四位一体模式。主办方将全州近年办结的典型案件转化为实训教材，组织学员分组开展角色扮演，全流程模拟矛盾受理、协商调解、协议达成等环节。吉首市劳动人事争议一站式调处中心负责人专题介绍了以党建引领、德法并举深化源头治理的经验做法。针对新就业形态劳动者权益保障、群体性争议应急处置等痛点堵点，授课专家与学员展开面对面研讨，现场答疑释惑，教学相长，氛围浓厚。
培训期间，湘西州劳动争议调解实训基地正式挂牌，同步建立全州劳动争议调解“骨干人才库”，为近200名在册调解员搭建常态化成长平台。截至目前，仅吉首市已累计认证109名具备专业资质的调解业务骨干，全州劳动争议调解成功率稳定保持在80.5%以上。下一步，湘西州将纵深推进“人社+工会+法院+司法”多元联动机制，持续抓好专业化队伍建设，全力推动劳动争议化解重心下移、关口前移，致力打造具有湘西辨识度的劳动争议多元化解工作名片，为优化法治化营商环境、促进湘西州经济社会高质量发展贡献更大力量。
责编：李颖
一审：王薇
二审：伏志勇
三审：万朝晖
来源：湖南法治报
